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Philipps-Universität Marburg: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Geschrieben von: Prof. Dr. Frank Schuhmacher   

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Juniorprofessur Accounting & Finance, Prof. Dr. Oscar Stolper, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

(Qualifizierungsstelle Promotion)

 

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle, deren Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen ist. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Präsentation Ihrer eigenen Forschungsarbeiten auf Konferenzen im In- und Ausland sowie deren Publikation in renommierten Fachzeitschriften wird aktiv unterstützt.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre sowie die Übernahme von Lehraufgaben im o. g. Fachgebiet.

Vorausgesetzt wird ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre. Erwünscht ist darüber hinaus eine Studienschwerpunktsetzung in den Bereichen Bank-/Finanzwirtschaft sowie Statistik/Ökonometrie. Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen auf den Gebieten der empirischen Kapitalmarktforschung sowie des Anlageverhaltens privater Haushalte. Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse, ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen sowie Kreativität und Teamfähigkeit.

Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Oscar Stolper unter 06421/28 21 702 oder Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.01.2017 unter Angabe der Kennziffer fb02-0016-wmz-2016 an die Dekanin des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg, Universitätsstraße 25, 35032 Marburg zu senden.

Zuletzt aktualisiert am Donnerstag, den 17. November 2016 um 08:19 Uhr
 
Universität Mannheim: Postdoc-Position
Geschrieben von: Prof. Dr. Frank Schuhmacher   

The chair for corporate finance at the University of Mannheim Business School seeks applications for a

Postdoctoral position in corporate finance

The position will be offered for a period of three years and is not tenure-track. The main teaching obligation is the instruction of exercise sessions at the bachelor level (8 hours of 45 minutes each per week during both semesters).

JOB QUALIFICATIONS: Interested candidates should have a Ph.D. in finance or a related discipline, a demonstrated ability to conduct high-level research and teaching experience.

ABOUT THE SCHOOL AND THE FINANCE AREA: The University of Mannheim Business School is Germany’s premier business school, which consistently achieves top positions in national as well as international rankings for its research and teaching, see http://www.bwl.uni-mannheim.de/en/ and http://www.mannheim-business-school.com/mbs-key-facts/rankings.html for more information. The finance area is one of the largest and most research-active in Germany and offers an excellent research environment, see http://finance.bwl.uni-mannheim.de/ for more information.

APPLICATION PROCEDURE: Please send all applications and supporting documentation including two reference letters to Prof. Ernst Maug Ph.D., at Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Please submit documents in pdf-format if possible, until November 14th 2016. The University of Mannheim is an equal opportunity, affirmative action employer and encourages applications from women, minorities, and candidates with disabilities.

Zuletzt aktualisiert am Montag, den 24. Oktober 2016 um 09:50 Uhr
 
Leibniz Universität Hannover: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Geschrieben von: Prof. Dr. Frank Schuhmacher   

An der Professur für Finanzmärkte (Institutsdirektor Prof. Dr. Marcel Prokopczuk) des Instituts für Finanzmarkttheorie der Leibniz Universität Hannover ist eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(EntgGr. 13 TV-L)

mit 75% der regulären Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt (oder nach Vereinbarung) zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Die Mitarbeiter des Instituts beschäftigen sich mit empirischen und theoretischen Fragestellungen der Finanzmarktforschung. Schwerpunkte sind: Commodity Markets, Derivatives, Empirical Asset Pricing, Risk Management und Fixed-Income Markets. Es bestehen vielfältige Kontakte und Kooperationen mit internationalen Partnern.

Aufgaben

Das Aufgabenspektrum umfasst die Durchführung von Forschungsprojekten, die Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, sowie eine Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Das Erstellen einer kumulativen Dissertationsschrift ist zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben. Die Teilnahme an internationalen Konferenzen wird unterstützt.

Einstellungsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Einstellung ist ein sehr guter Abschluss (Diplom bzw. Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang (z.B. Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.). Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Finanzwirtschaft, insbesondere Kapitalmärkte, sowie quantitativer Methoden und der englischen Sprache werden vorausgesetzt.

Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Fabian Hollstein (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form (pdf) per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .

 

Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 27. September 2016 um 09:01 Uhr
 
KIT: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Geschrieben von: Prof. Dr. Frank Schuhmacher   

Am Institut für Finanzwirtschaft, Banken und Versicherungen (FBV) des Karlsruher Instituts für Technologie sind in der Abteilung Finanzwirtschaft und Banken von Prof. Dr. Martin Ruckes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab 1. Dezember 2016,

zwei Stellen als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

nach TVL E-13 mit einem Umfang von 75 % zu vergeben. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem vom Lehrstuhl schwerpunktmäßig vertretenen Gebiet der Unternehmensfinanzierung sowie die eigenverantwortliche Konzeption von Lehrveranstaltungen, wie u.a. einem E-Learning-Modul zum Thema Risikomanagement. Gelegenheit zu eigenständiger Forschung (Promotion) wird gegeben.

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an einer international renommierten Forschungsuniversität sowie die Integration in ein motiviertes Team mit internationalen Forschungskooperationen mit Schwerpunkt USA. Als Doktorand/in erhalten Sie umfangreiche Unterstützung und eine enge Betreuung durch Prof. Ruckes und das Team des FBV. Zudem wird die Teilnahme an vielfältigen Weiterbildungsangeboten aktiv gefördert.

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägigem Bezug zum Themenfeld Unternehmensfinanzierung. Idealerweise zeichnen sich Bewerber/innen aus durch hohes Engagement, Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine fundierte Ausbildung in wissenschaftlichen (theoretischen oder empirischen) Methoden ist von Vorteil. Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Interesse an den Forschungsgebieten des Lehrstuhls werden als selbstverständlich vorausgesetzt.

Die Bewerberauswahl beginnt am 31. Oktober 2016; auch später eingehende Bewerbungen werden berücksichtigt, solange die Stellen noch nicht besetzt sind. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanter Zeugnisse an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat (0721 – 608 43427).

 

Zuletzt aktualisiert am Montag, den 26. September 2016 um 09:07 Uhr
 
FernUniversität Hagen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Geschrieben von: Philina Röder   

(Kennziffer 353/380) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Bank- und Finanzwirtschaft, eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w)

mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet zu besetzen.

Die FernUniversität in Hagen ist die einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum. Sie bietet ihren Studierenden ein flexibles orts- und zeitunabhängiges Studium unter Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien.


Befristung:

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch längstens für einen Zeitraum von 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggfls. möglich.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
  • Sie beteiligen sich an der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
  • Seminar-, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
  • Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
  • Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
  • Als Mitglied unseres Lehrstuhlteams beschäftigen Sie sich mit herausfordernden Fragestellungen der Bank- und Finanzwirtschaft. Im Rahmen Ihrer Promotion haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.

 

 

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein mit weit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o. Ä. mit Schwerpunktbildung im Bereich Bank- oder Finanzwirtschaft. Wünschenswert sind ferner grundlegende Statistik-, ITund Programmierkenntnisse sowie Erfahrungen im empirischen Arbeiten. Kreativität, Lernbereitschaft, wissenschaftsorientierte Denkweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung können Sie sich gerne an Herrn Univ.-Prof. Dr. Baule, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. , wenden.

 

Wir bieten:

Unser Lehrstuhl bietet ein sehr gutes Betreuungsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und die intensive Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Neben einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit zur qualifizierten Weiterbildung erwartet Sie darüber hinaus eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die FernUniversität in Hagen verfügt über verschiedene Projekte und Maßnahmen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Gute Personalentwicklungschancen und ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.

 

Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Rainer Baule, Tel.: 02331 987-2611

Bewerbungsfrist: 23.09.2016

 

Die FernUniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Wissenschaftlerinnen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung von Schwerbehinderten ist ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Zuletzt aktualisiert am Montag, den 05. September 2016 um 07:54 Uhr
 
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