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Universität Regensburg: Lehrstuhl für Statistik und Risikomanagement: Wissenschaftliche Mitarbeiter in / Wissenschaftliche r Mitarbeiter PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Rouven Wiegard   

Die Universität Regensburg ist mit ihren über 21.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten Studienangebot für junge Menschen aus dem In-und Ausland. In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum 01.02.2016 eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

in Teilzeit (30,075 Stunden pro Woche) befristet vorerst für ein Jahr (mit Aussicht auf Verlängerung) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe 13.

Ihre Aufgaben: Aktive Beteiligung an

  • Lehre
  • Forschung
  • Praxistransfer
  • Verwaltung

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an den Bereichen Risikomanagement, Banken/Versicherungen und Empirial Finance
  • sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • quantitative Ausrichtung, Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Statistik-Programmpaketen (SAS, R, Eviews) und Freude an empirischem Arbeiten sind von Vorteil
  • erwünscht sind außerdem ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Publizieren, Teamgeist, Neugier, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Möglichkeit zur Promotion
  • Arbeiten in einem angenehmen, inspirierenden und erfolgsorientierten Arbeitsumfeld

Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat Professor Daniel Rösch. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.Dezember 2015 per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. oder folgende Adresse senden:

Universität Regensburg
Kennwort: Wiss. Mitarb. Lehrstuhl Statistik
93040 Regensburg

 
University of Cologne: Associate Professor in Empirical Finance (tenure track) / Associate Professor in Empirical Accounting (non-tenured) / Associate Professor in Financial Econometrics (non-tenured) Drucken E-Mail
Geschrieben von: Dr. Philipp Schuster   

 

The University of Cologne, Germany, invites applications for three temporary faculty positions (tenure track is possible) at the Associate Professor (Professor, W2) level:

Associate Professor in
Empirical Finance
(tenure track)

Associate Professor in
Empirical Accounting
(non-tenured)

Associate Professor in
Financial Econometrics
(non-tenured)

The University of Cologne is among the leading German research universities and its Business School is consistently ranked among the top schools in research and teaching. Empirical Finance is one of the key research groups with 11 professors and over 20 researchers. The research publications of the group cover the full range of leading journals of the field.

The research focus of candidates should be in Empirical Finance, Empirical Accounting or Financial Econometrics and possibly associated fields. The overall research initiative is quantitative and empirical in nature hence such an approach is required from all candidates.

International experiences, such as a Ph.D. from a leading international university or other international research experiences are appreciated. Successful applicants will have access to a broad range of excellent capital market research data bases (such as CRSP, IBES, Compustat and Buro van Dijk licensed under WRDS) and they will be strongly encouraged to utilize these in further research.

Successful candidates are expected to make a significant contribution to the output of the research group and to participate in the research group’s applications for additional external funding. They are expected to demonstrate excellent teaching skills and to contribute actively to the ongoing development of the faculty’s teaching program, especially its international “Master in Management” program and its Double Master programs. Teaching duties will be carried out primarily in English language.

For Associate Professors, a substantial track record of research published in top-tier journals and an active research program are expected. Associate Professors are appointed for 5 years and have a teaching load of 4.5 sessions per semester week (9 SWS). This will result in about 140 contact hours.

The positions are available as of April 2016 or based on mutual agreement.

The University of Cologne is committed to increase the share of women in research and teaching. Applications of women are specifically invited. In case of equal qualifications, competence and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities.

The University of Cologne is an equal opportunity employer in compliance with the German disabilities laws. Persons with disabilities are therefore strongly encouraged to apply.

The application should consist of the following documents: letter of interest, curriculum vitae, teaching statement, doctoral thesis, two recent (working) papers, and three names of references.

Sending an electronic version (aggregated pdf) is encouraged - before December 16th, 2015 to the following address: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

For further information, please contact Professor Dr. Alexander Kempf
( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ).

 

PDF version

 
Deka Investment GmbH: Portfoliomanager / Analyst (m/w) Quantitative Asset Allocation PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Rouven Wiegard   

Die Deka Investment GmbH ist eine Tochtergesellschaft der DekaBank, des Wertpapierhauses der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie zählt zum Geschäftsfeld Wertpapiere, in dem das Wertpapierfondsgeschäft der Deka-Gruppe gebündelt ist. Als Kapitalanlagegesellschaft konzentriert sich die Deka Investment auf das Management von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anleger. Das Spektrum umfasst sowohl „klassische“ Produkte wie Aktien-, Renten- oder Geldmarktfonds als auch innovative Angebote wie Lebenszyklus-, Wertsicherungs- oder Zielvorgabefonds sowie Produkte für spezielle Zielgruppen wie Stiftungen oder kommunale Einrichtungen.

Portfoliomanager/Analyst (m/w)

Quantitative Asset Allocation

Ref.-Nr.: 5002 1784, in Frankfurt

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Analyse von quantitativen Anlagestrategien
  • Betreuung quantitativ gesteuerter Publikums- und Spezialfonds
  • Eigenständige Leitung sowie Durchführung von (akademischen) Research-Projekten
  • Aktive Teilnahme an Konferenzen sowie entsprechendes akademisches „Networking“
  • Präsentation von Anlagekonzepten und Anlageergebnissen gegenüber Kunden
  • Unterstützung des Vertriebs hinsichtlich quantitativer Themen und Produkte

Ihr Profil:

  • Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit exzellentem Masterabschluss bzw. Promotion
  • Ausgezeichnete Programmierkenntnisse(Matlab, VBA, Excel etc.)
  • Sehr gute Kenntnisse der Kapitalmarkt-theorie
  • Erfahrungen im Management von Fonds bzw. Wertpapierportfolien
  • Akademischer „Track Record“wünschenswert

Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus. Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich. Des Weiteren verfügen Sie über exzellente analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, die durch ein sicheres Auftreten und eine hervorragende Kommunikationskompetenz abgerundet werden.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden – vom Deka Health Center bis zur Kinderbetreuung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf www.dekabank.de/karriere. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bewerberbetreuung unter (0 69) 71 47 - 39 99 gerne zur Verfügung.

Die Deka-Gruppe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher werden Frauen – bei gleichwertiger Qualifikation – für diese Stelle bevorzugt eingestellt.

 
Aarhus University Denmark: Assistant professor positions in Economics and in Business PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Rouven Wiegard   

The Department of Economics and Business Economics, Aarhus BSS, Aarhus University, invites applications for a number of (tenure track) positions as assistant professor in Economics and in Business starting from the Fall of 2016. There is also a number of post.doc positions within the same fields. Applicants should have a PhD degree (in Economics, Business, Accounting, Finance, Logistics or similar) before taking up the position. Major responsibilities include teaching of BSc, MSc and PhD students in Economics or Business, and research within those fields. Lectures etc. may be given in English. Research and teaching at the Department of Economics and Business Economics focus on theory and applications within macroeconomics, microeconomics, econometrics, accounting, finance, logistics and economics of business.

The duration of the assistant professorship is five years while the duration of the post.doc positions is 2-3 years. Research facilities, time to devote to research, travel support, etc., are very good. For non-Danish researchers favourable tax-schemes exist. The Department is host to several research centres providing an active research environment with amble influx of visiting fellows.

The Department of Economics and Business Economics services several undergraduate and Master-level programs including programs in Economics and Management, Quantitative Economics, Economics and Business Administration, Business Economics and Auditing, Finance, Finance and International Business, International Economic Consulting, Logistics and Supply Chain Management. The PhD programme has an annual intake of around 20-25 students and currently the number of PhD students in Economics and Business is about 75. More information is available at www.econ.au.dk.

Interviews will be conducted at the ASSA-AEA meetings in San Francisco, January 2016. Your application should include cover letter, CV, names of 3 referees and your Job Market paper. Optionally, you may submit 1-2 additional papers.

For further information regarding the openings you may contact Professor Bo Sandemann Rasmussen ( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. )

Qualification requirements
Applicants should hold a PhD or equivalent academic qualifications. Research potential and communication skills are of particular relevance in assessment of applicants.

Application Link: http://www.econ.au.dk/JOE2016
Application deadline: 11/29/2015

 
Swiss Finance Institute (SFI) Post-doctoral Research Fellow / Maitre-Assistant Università della Svizzera italiana (USI), Lugano PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Rouven Wiegard   

The Swiss Finance Institute (SFI) at the Università della Svizzera italiana Lugano (USI) opens a post-doctoral research position. SFI is a private foundation created in 2006 by Switzerland's banking and finance community in cooperation with leading Swiss universities. It supports and advances research, doctoral training and executive education in banking and finance. SFI is supported by the Swiss banks, six Swiss universities, the Swiss Federal Government, and SIX Swiss Exchange, the leading independent exchange in Europe.

The successful candidate will be expected to conduct empirical research in finance, preferably but not exclusively in the areas capital market regulation, corporate governance, and crowdfunding. The candidate is expected to contribute to collaborative research projects and grant proposals as well as publishing high-quality working papers. For further information on SFI research activity, please visit the web-sites www.istfin.eco.usi.ch and www.sfi.ch. There is no mandatory teaching load but some light teaching support will be required. It is assumed that the candidate for this position is willing to work at the SFI Lugano-USI and reside in Ticino, Switzerland.

The ideal candidate for this position should have the following qualifications:

  • Ph.D. in Finance, Economics, or related discipline, with strong foundation in quantitative methods, and a keen interest in empirical finance.
  • Familiarity with econometric analysis and software (STATA, R, etc.) and in experience gathering and processing financial data
  • Ideally programming and Database Experience
  • Excellent command of English and Swiss languages (German or Italian).

Closing date for applications is December 22, 2015. The position starts as soon as possible, or at a date to be arranged. Interviews can be scheduled during the ASSA meetings in San Francisco January 2016.

Please submit your application package (email preferred) with a complete CV, motivation letter, job market paper, and reference letters to:

Prof. Dr. Eric Nowak
Swiss Finance Institute
Università della Svizzera italiana
Via Guiseppe Buffi 13
CH-6904 Lugano
Send applications in electronic format to Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

This is a fixed term appointment for two years with the possibility of renewal (non-tenure track). Salary is Swiss Francs 80,000 – 100,000 per annum depending on qualifications.

 
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